uesb: A greve deve continuar até a próxima sexta

A Assembléia Geral dos professores da UESB ocorrida nesta terça, 14, aprovou a assinatura do Acordo da Campanha Salarial e o Termo de Compromisso nas condições apresentadas nas últimas reuniões. A greve, entretanto, deve continuar até a próxima sexta, 17, quando acontecerá um novo encontro da categoria ou até que a pauta interna se esgote. Os professores entenderam que um possível encerramento da greve só deve acontecer quando as questões da pauta geral estiverem encaminhadas. Com isso, o movimento vai pressionar a administração da Universidade no sentido de agendar uma reunião para discutir o estabelecimento de uma Agenda de Compromisso sobre a pauta interna. A categoria vai manter a exigência da divulgação da Ata de Compromisso assinada com o governo bem como dos relatórios elaborados pela Auditoria Geral do Estado e do Tribunal de Contas do Estado (TCE) sobre a UESB. Os professores também aprovaram apoio a ocupação da reitoria promovida pelos estudantes desde o meio-dia desta terça e estarão se integrando ao movimento pela permanência estudantil, conclusão das obras, acessibilidade e as demais questões da pauta interna. Na proposta do Acordo Salarial a incorporação da gratificação CET, o prazo de restrição para reivindicações de novos ganhos reais salariais caiu para dois anos, com a primeira parte acontecendo até outubro de 2012 e a garantia da retomada das negociações em janeiro de 2013, quando um novo acordo será fechado. Em relação aos efeitos do Decreto 12.583/11 sobre as Universidades, o movimento grevista, mesmo não alcançando a sua revogação, conseguiu fazer o governo recuar e arrancou o Termo de Compromisso pela manutenção da autonomia e a realização de reuniões bimestrais, sem prejuízo da realização de encontros extraordinários para discutir soluções para os impactos nas Universidades. Na avaliação dos professores, a maior vitória alcançada com a paralisação de 70 dias é garantia do cumprimento do Estatuto do Magistério com a conclusão dos pedidos de afastamento para pós-graduação, promoções, progressões e mudança no regime de trabalho no âmbito da Universidade e o rompimento da postura de subserviência da Universidade e de ingerência do governo através do COPE (Conselho de Política de Pessoal).